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「医药大佬」奔赴Pharma
如何通过建立包容性的企业文化、确保目标的一致性、提供充足的资源支持以及合理的激励机制，真正打破“落地”魔咒，实现人才与企业的共同发展，是更需要继续深耕的东西。帮人找工作的猎头，开始给自己找工作了
从人挑机会，转向为机会挑人，不少猎头均表达了这一点。在这个背景下，一方面，我们发现，不少猎头跳槽到了甲方做HR；另一方面，随着企业要求的变化，猎头们也在不断调整自己的「人才库」。冲刺千万人口，北方省会拼命「抢人」
最新一个加入争夺的是济南，作为省会城市，济南拥有52所驻济高校。山东2024届高校毕业生总量超过80万人，驻济高校毕业生规模也创下新高。储能人才年薪Double还被疯抢的热潮过去了
行业竞争加剧，人才的流动也放缓了。一个公司能不能把储能业务做起来，除了高管的个人能力，还受到非常多因素的影响。科技巨头疯抢AI 人才
人才，正在成为 AI 领域最宝贵的资源。AI 人才不仅对公司的发展至关重要，也关系着整个行业的进步。随着AI技术的继续进步，未来对于AI人才的争夺或许会更加激烈。大模型前传：一场拍卖会与巨头间的人才战
人工智能技术的理论突破几乎全部来自校园里的学术团队，谷歌、Facebook的实验室承担了高校与商业公司之间的纽带，培养了大批学术力量，推动了科研成果的诞生。随着时间推移，很多科研人员意识到事情发生了变...英伟达高薪抢夺中国自动驾驶人才
从职位介绍来看，此次招聘主要围绕自动驾驶软件、算法及产品岗。而英伟达自动驾驶团队的负责人，正是吴新宙，前不久从小鹏挖来的自动驾驶VP。
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