招聘
招聘最新资讯，投资界全方位播报招聘相关话题,全面解读招聘投资、融资、并购等动态。
BOSS直聘发布《2020年人才资本趋势报告》，“城市单点式抢人”升级为“区域化抢人”
随着城市、行业、岗位人才分界限不断模糊化，新旧职业快速更替、企业的人才竞争明显加剧，招聘难度大幅度提高。一线城市仍是求职者首选，上海月薪最高达到9578元
招聘需求活跃城市仍以一线和新一线城市为主，企业招聘最活跃的城市为广州，企业招聘需求最旺盛的岗位为销售类。58同城CEO姚劲波：新连接、新生态，打造品质服务招聘平台
三季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.24，这个数据从总量上表明市场上的岗位需求多于求职人数。新招聘趋势洞察：杭州平均薪资逼平北上深，半夜找工作广东人最强
新一线城市对一线城市发起的人才抢夺战持续已久。作为重要的人才竞争手段，杭州平均薪资已经逼近北京、上海、深圳。2019Q1中高端人才报告：全国中高端人才平均年薪21.47万元，北京27.44万元领跑全国
2019年一季度，全行业人才紧缺程度总体稳中趋缓，其中互联网行业表现良好，人才紧缺程度连续15个月高于全行业均值。快讯|我的打工网已完成C轮融资，投资方为经纬中国
我的打工网成立于2015年，是一家主打蓝领招聘的服务网站，主要对象为寒暑假工、院校实习生、社会工及农民，为他们提供招聘信息的求职平台及全栈式体验服务。小镇青年甩掉背包：103家企业掘金蓝领招聘
对招聘这种偏职场服务的功能，蓝领是慢热的。他们找工作更多的还是原始的“人带人”，属于同乡经济，受地域、人脉的局限，人与岗位没有办法高度匹配，其中冗长的人力资源链条也容易滋生黑中介、虚假招聘等问题。《2019年人力资本趋势报告》发布：STREAM人才将成热点，“人力资源”时代转向“人才资本”时代
薛延波认为，企业应将思维从“人力资源”时代转向为“人才资本”时代。“人才资本” 区别与人力资本，更加强调单个人才带来的价值，这与需求量、价格、技能和成长曲线相关。谨慎招募行业老将，BOSS直聘赵鹏：中小企业应趁“寒冬”网罗人才
赵鹏表示：“从2008年开始，每隔2-3年都会有一个小的经济周期。每个周期一些机构会看到‘资本寒冬’的趋势。”在他看来，“寒冬期”大公司的吸引力会有所下降，创业公司的机会会增加。深圳市罗湖引导基金投资有限公司招聘启事
深圳市罗湖引导基金投资有限公司是由罗湖区政府全资设立的国有独资企业，现应业务发展需要，现向社会公开高薪招聘2名专业人员。6个月202万条招聘广告消失，这个冬天，笑着活下去……
据天风证券介绍，此前他们通过数据抓取技术，爬取了前程无忧4-9月份的招聘广告，发现广告从285万骤减至83万，有202万条消失了。这是这一次失业潮被撕开的第一道口子。《2018 年三季度人才吸引力报告》:50城白领平均月薪为8221元，杭州首超北京成最具吸引力城市
2018年前三季度，五十城白领平均月薪8221元，新一线城市中，杭州薪资优势最为明显，万元以上月薪岗位的比例高达33.1%，与一线城市不相上下。上市or准备上市，互联网招聘平台如何度过资本寒冬？
职场涉及招聘、培训、商会、创投等各个领域，理论上来看潜力非比寻常，但到了实操上，并不适合互联网的“一招鲜吃遍天”套路。快讯|魔方微猎获近亿元B+轮融资，协立投资领投
魔方微猎利用大数据技术，将求职简历与企业所需招聘岗位进行匹配，直接为企业推荐求职者到场面试，并按入职结果付费。这不仅提高了面试邀约效率，还降低了企业在简历筛选、电话邀约等前期事务性工作中的成本投入。投资界快讯|推格宣布完成数百万种子轮融资，为蓝领批量招聘提供入职管理技术服务
目前蓝领人数2.7亿，规模突破万亿级，人力资源服务机构4万+，但蓝领批量入职管理系统市场相对空白，因为没有没有一个招聘系统/工具适用于蓝领人力资源服务机构，在此大的背景下推格垂直于蓝领领域。58同城发布二季度人才报告： 年轻白领期望薪资高达9142元，上海深圳杭州平均薪资排前三
人才期望薪资与企业提供薪资的差距进一步缩小，上海以8522元/月的薪资排名第一。年轻白领求职倾向于新一线城市，期望薪资排名前三城市为上海、北京、深圳。
TOPS
- 日排行/
- 原创
- 日排行/
- 原创
