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义乌创二代们，能接好班吗？
接过父辈的“算盘”，他们从“鸡毛换糖”到“键盘敲遍全球”。从父辈到新生代，变的是商业模式，不变的是义乌人的创业精神。每一代人都有自己的风格。义乌也在每一代人不断的变化中前进。从篁园市场到数贸中心，义乌...顶奢酒店掌门人，为什么都是金融女二代？
她们的故事里，没有“性别特权”，只有“能力为王”。越来越多豪门会意识到：家族的未来，从来不属于“天生该继承的人”，而属于“能扛事、会做事的人”。300亿万辰集团，一位90后开始接班
2022年，王健坤带领公司转型进入量贩零食赛道，如今开遍大街小巷的“好想来”，便是万辰集团旗下品牌。靠着15000家零食店，万辰集团最新市值超300亿元。无锡小伙接班家族企业，靠这个征服了老爹
二代前期要先学，多去外面看看，掌握自己的资源。接班之初，父亲也会让我参加很多商会活动，包括车间参观等，我觉得很有必要。接班还是不接？餐饮二代们正站在时代的十字路口
站在如今这个充满变化且极度内卷的市场环境，老一辈掌舵者和新一代接班人之间，不仅要经历新老交替过程中，经营理念的冲突与对抗，还要面对市场巨变所带来的经营挑战，更要梳理好中国式家庭关系下的情感羁绊。珀莱雅换帅，一位温州二代接班了
中国的第一代创业者在经历近40年的奋斗后，无论是企业资产还是家族财富都积累到一定规模，但同时他们也早已过了知天命的年纪，面临着退休。从星巴克突发换帅，看大企业的接班难题
从外部空降CEO也不能直接判定星巴克接下来就会再次失败，但霍华德·舒尔茨这次一定要保持耐心，主动弱化自己对于公司的影响力，给予新的领导者自由发挥的空间。天齐锂业迎来一位女掌门
最新一位女二代接班。与大多数创二代接班路径相似，蒋安琪早已在天齐锂业磨炼数年：1987年出生，西南财经大学工商管理硕士，近十年锂行业经验，从幕后走到台前，接过父辈手里的权杖。二代接班，执掌百亿服饰帝国，一年净赚11亿
然而，转型和变革并非易事，面对年轻一代的消费者，品牌要想去除品牌“老气”标签，并不断适应消费者的需求和市场的变化，实属不易。
吴琼
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