接班
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无锡小伙接班家族企业,靠这个征服了老爹
二代前期要先学,多去外面看看,掌握自己的资源。接班之初,父亲也会让我参加很多商会活动,包括车间参观等,我觉得很有必要。接班还是不接?餐饮二代们正站在时代的十字路口
站在如今这个充满变化且极度内卷的市场环境,老一辈掌舵者和新一代接班人之间,不仅要经历新老交替过程中,经营理念的冲突与对抗,还要面对市场巨变所带来的经营挑战,更要梳理好中国式家庭关系下的情感羁绊。从星巴克突发换帅,看大企业的接班难题
从外部空降CEO也不能直接判定星巴克接下来就会再次失败,但霍华德·舒尔茨这次一定要保持耐心,主动弱化自己对于公司的影响力,给予新的领导者自由发挥的空间。二代接班,执掌百亿服饰帝国,一年净赚11亿
然而,转型和变革并非易事,面对年轻一代的消费者,品牌要想去除品牌“老气”标签,并不断适应消费者的需求和市场的变化,实属不易。中国企二代,盛行「花瓶式」接班
中国改革开放近40余年,这一批涌现初来的民营企业家还远没有到完全退出历史舞台的时候,因此“无班可接、无业可守”或许是二代们在一定时期内必然要面对的问题。
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