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“上海暂停”给CEO们的一课
上海CEO们，在过去两个多月经历了一场极限生存挑战。2022年的冲击和2019年“迥异”，“时间如此长、力度如此强、影响力如此深，始料未及。”观风向、反共识，这届毕业生得像投资人一样找工作
在“非共识”里搭快车，找到职业最优曲线。如果把时间和精力看作资本，我们的职业选择何尝不是一种“投资”？像投资人选项目一样选工作，或许能让我们离“职场红利”更近一点。从335万到20亿：一桩矿业拍卖案，何以拍出「天价」
这桩拍卖创造出一个网上拍卖的“奇迹”：经过3448次出价，历时5天5夜，从335.29万元的起拍价，一路飙升至拍卖成交价20亿元。随时准备失去工作，是我们这代人的必修课
曾经企业要想方设法激励人们参与生产，劳动力就是珍贵资源，现代化却令劳动力从资产变为成本，最终为保持数据增长而被砍掉。虚拟人，搞得定资本，玩不明白C端
一定程度上，虚拟人难以实现突破的重要原因在于，目前虚拟人的商业价值仍停留于B端客户，C端体验仍不佳，这和虚拟现实VR的发展经历如出一辙。买了一堆银行的山东首富，连利息都还不上了
这样的故事在这几年已经上演了一遍又一遍，海航、融创、恒大等众多企业都经历过，而这次轮到王清涛的中融新大了。3万英尺上演豪门恩怨，空客与波音搏杀53年
空客和波音的缠斗仍将继续下去。而不久的将来，中国将携C919加入战团，能否重演空客后发先至的奇迹，让我们拭目以待。弱首府之困：上一次因为「抢人」出圈，还是上一次
如何破解“人口焦虑”？“人口本身就是一个最积极、最活跃的因素。”在牛凤瑞看来，呼和浩特“抢人”无可厚非，人才政策本身是为了吸引人才，促进地方发展，不应该过高苛求。
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