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取消大小周后，我患上了加班后遗症
互联网大厂“狼”不动了，但员工还在被迫或主动“内卷”。取消大小周后，一些人非但没有迎来周末自由，还患上了加班后遗症。他们休息日的安排：熬夜到头秃、干家务到淌汗、每到周日就极度焦虑、报复性休息、报复性消...互联网公司老板：想要下班自由？那就在身体好的时候主动 996、007
互联网公司已经把加班当成一件默认的事，觉得不加班才不正常。这也是因为互联网公司的加班确实能产生效益，多干一点活，就有可能比竞争对手跑得快一点。加班日赚几千 or 年薪少10万：大厂员工不愿取消大小周？
过去两年，互联网公司盛传的“996”工作文化并没有任何改变。一些互联网公司甚至强推“996”、“大小周”这样的工作制度。爸妈常年996工作，我最依赖的是他们请的阿姨
近几年由于互联网企业996、007的工作制度普及，导致许多受过高等教育的员工依然需要面临长时间工作、无法陪伴孩子成长的现状。他们之中，不少人本身在20年前就曾是留守儿童，但如今依然受工作影响不得不缺席...揭秘互联网加班：无法脱逃的青春熔炉
2019年，拼多多登顶万亿GMV。很难想象，这是一家成立5年，仅有6000名员工公司所创造的成果。硬币的另一面是，拼多多一直坚持每周6天的工作制。在中国互联网公司TOP5中，拼多多的员工人数最少。
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