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揭秘互联网加班:无法脱逃的青春熔炉
2019年,拼多多登顶万亿GMV。很难想象,这是一家成立5年,仅有6000名员工公司所创造的成果。硬币的另一面是,拼多多一直坚持每周6天的工作制。在中国互联网公司TOP5中,拼多多的员工人数最少。终究会有一天,人民会懂周鸿祎
周鸿祎说,他不关心360股价,关心肯定会得心脏病。他认为,股价波动背后有庄家操作的痕迹,极为不正常。最高的和最低点不能反映出真是的市值,所以,在中国A股市场要有一颗坚强的心,学会忽略股价的波动。奋斗≠996!互联网大跃进下的雾霾该散了
在中国互联网强调竞争和速度的大环境下,程序员加班似乎已经成为一个潜规则。早期,996是公司应对特殊项目,并且给予程序员丰厚回报的加班制,而现在996更多是没有加班费,并且每日进行的常态化加班制,对于这...争议996,被揭开画皮的时代焦虑
从这个角度来看,上一轮资本泡沫的破灭并不是坏事,互联网水底潜藏的不可持续的顽疾礁石终于浮出水面。或许现在的我们需要的是另一句鸡汤来“解毒”:不要跑得太快,等一等灵魂。为什么996对中国经济是一个陷阱?
从公司层面来讲,阿里、京东等号召996公司的“努力”带来的是中国互联网市场环境的进一步恶化,每一个追随者最终也会成为受害者。刘强东谈996: 混日子的人不是我的兄弟
他表示,京东永远不会强制员工995或者996(编辑注:上班时间早上9点-晚上9点,每周5到6天。),但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!不要曲解马云,不要妖魔化996
公众不要曲解马云的言论,也不要妖魔化“996”,而是需要重点领会马云作为一个12*12的“终生奋斗者”,其关于成长、责任与使命的中肯建议。和996对着干的百亿巨头:不打卡,不设KPI,福利好到爆,却称霸行业20年!
在这里,不打卡,没有KPI;一人工作,全家医保;每年将7%到10%的利润拿出来当年终奖;员工想进修,公司付钱;经济不景气也不裁员.....但就是这样一家极度任性的公司,在内存模组行业称霸了二十多年,市...为什么996成为中国程序员永远的痛?
现在随着整个市场环境的下行,企业用人成本的攀升,不排除部分企业通过996来缩减人力成本甚至实现变相裁员,或许正是这样的企业变多,GITHUB才出现了中国程序员的怒吼。老板说,春节后回来实行996...
北京、上海、深圳不少互联网公司已经尝试实行996。互联网公司员工担忧,如今有赞公开鼓吹996,会引来其他公司效仿,恐怕春节后互联网公司招聘都要加上996了。曾被误认为“最贵司机”,深陷“高薪门”和“996加班事件”,这位老马用29年创下6000亿市值
现如今,中国平安保险集团已经跻身全球企业500强,市值超过6000亿,列居世界金融集团第11位、蝉联世界保险集团首位。马明哲这个“将军”已经引领中国平安保险集团奔跑了29年了,再多的流言蜚语都不足以摧...