996
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终究会有一天，人民会懂周鸿祎
周鸿祎说，他不关心360股价，关心肯定会得心脏病。他认为，股价波动背后有庄家操作的痕迹，极为不正常。最高的和最低点不能反映出真是的市值，所以，在中国A股市场要有一颗坚强的心，学会忽略股价的波动。奋斗≠996！互联网大跃进下的雾霾该散了
在中国互联网强调竞争和速度的大环境下，程序员加班似乎已经成为一个潜规则。早期，996是公司应对特殊项目，并且给予程序员丰厚回报的加班制，而现在996更多是没有加班费，并且每日进行的常态化加班制，对于这...争议996，被揭开画皮的时代焦虑
从这个角度来看，上一轮资本泡沫的破灭并不是坏事，互联网水底潜藏的不可持续的顽疾礁石终于浮出水面。或许现在的我们需要的是另一句鸡汤来“解毒”：不要跑得太快，等一等灵魂。为什么996对中国经济是一个陷阱？
从公司层面来讲，阿里、京东等号召996公司的“努力”带来的是中国互联网市场环境的进一步恶化，每一个追随者最终也会成为受害者。竞争、存亡、价值观，互联网转折时期的996真理大讨论
这是程序员的甜蜜时代，程序员们得到了高薪、股权以及可能成为下一个“求伯君”甚至“扎克伯格”的可能。但随着时间的不断推移，单个程序员的能力显得越来越渺小，程序员逐渐沦为软件生产流水线上一颗螺丝钉，这让第...刘强东谈996: 混日子的人不是我的兄弟
他表示，京东永远不会强制员工995或者996(编辑注：上班时间早上9点-晚上9点，每周5到6天。)，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！不要曲解马云，不要妖魔化996
公众不要曲解马云的言论，也不要妖魔化“996”，而是需要重点领会马云作为一个12*12的“终生奋斗者”，其关于成长、责任与使命的中肯建议。和996对着干的百亿巨头：不打卡，不设KPI，福利好到爆，却称霸行业20年！
在这里，不打卡，没有KPI；一人工作，全家医保；每年将7%到10%的利润拿出来当年终奖；员工想进修，公司付钱；经济不景气也不裁员.....但就是这样一家极度任性的公司，在内存模组行业称霸了二十多年，市...为什么996成为中国程序员永远的痛？
现在随着整个市场环境的下行，企业用人成本的攀升，不排除部分企业通过996来缩减人力成本甚至实现变相裁员，或许正是这样的企业变多，GITHUB才出现了中国程序员的怒吼。老板说，春节后回来实行996...
北京、上海、深圳不少互联网公司已经尝试实行996。互联网公司员工担忧，如今有赞公开鼓吹996，会引来其他公司效仿，恐怕春节后互联网公司招聘都要加上996了。曾被误认为“最贵司机”，深陷“高薪门”和“996加班事件”，这位老马用29年创下6000亿市值
现如今，中国平安保险集团已经跻身全球企业500强，市值超过6000亿，列居世界金融集团第11位、蝉联世界保险集团首位。马明哲这个“将军”已经引领中国平安保险集团奔跑了29年了，再多的流言蜚语都不足以摧...
