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Linkedin年度报告:中国企业更爱挖人 移动招聘正高速增长
正在求职,或者正在想着如何找到靠谱的员工?那么你或许该研究一下LinkedIn刚发布的年度人才报道。如果你是潜在求职者,可以从这里看看招聘决策者最看重的是哪些渠道;如果你是HR,也可以追踪到2015年...外媒预测2015年十大最热门工作
随着2015年临近,如果你想要换工作,那么你应该考虑民意调查和招聘网站CareerBuilder与经济建模专家国际公司根据供求关系,合作汇编的2015年十大最热门工作榜单。58同城发布招聘平台专属战略 将开展投资并购进行垂直纵深化发展
11月18日,国内领先的生活服务平台58同城在北京召开了其招聘平台2015年专属战略发布会。58同城CEO姚劲波、北京市人力资源和社会保障学会副秘书长徐树理,及百余家知名企业HR出席了此次发布会。中华英才网获得2.5亿元人民币注资
据知情人士透露中华英才网已于本月初获得2.5亿元人民币注资,这是继2005年获得5000万美金投资之后,中华英才网获得的又一笔大额投资。创业公司如何招聘到最好的人才?
作为一家创业公司,你最应该听取的建议是什么?当然是:永远只雇佣最好的人才。无论你的公司规模成长到了多大,永远不要对这一雇人标准作出妥协。法律解读:创业公司该怎样招聘员工?
创业公司在日常管理中应加强人事方面的管理,避免因公司单方面出现的过错给公司带来法律风险,同时,对于签署固定劳动合同的期限,建议公司签署期限较长的劳动合同,有利于公司人员的稳定。法律解读:创业公司该怎样招聘员工?
创业公司在日常管理中应加强人事方面的管理,避免因公司单方面出现的过错给公司带来法律风险,同时,对于签署固定劳动合同的期限,建议公司签署期限较长的劳动合同,有利于公司人员的稳定,让员工产生归属感,对公司...GroupTalent:帮助初创公司招聘到一流技术大牛
没有具体细节、与特定技能无关或者不符合求职人员薪资要求的招聘邮件都会被过滤掉。本质来说,这意味着该平台会审查每一封发送至开发者GroupTalent邮箱的邮件,将职位信息与开发者设置的报酬、求职岗位等...GroupTalent:帮助初创公司招聘到一流技术大牛
没有具体细节、与特定技能无关或者不符合求职人员薪资要求的招聘邮件都会被过滤掉。本质来说,这意味着该平台会审查每一封发送至开发者GroupTalent邮箱的邮件,将职位信息与开发者设置的报酬、求职岗位等...2013-04-27 14:52Ben Horowitz :如何打造最一流的高管团队?
对于如何打造一流的高管团队,Ben Horowitz 认为有两点至关重要:树立招聘的标准以及保持对员工的忠诚。Ben Horowitz :如何打造最一流的高管团队?
对于如何打造一流的高管团队,Ben Horowitz 认为有两点至关重要:树立招聘的标准以及保持对员工的忠诚。Ben Horowitz :如何打造最一流的高管团队?
对于如何打造一流的高管团队,Ben Horowitz 认为有两点至关重要:树立招聘的标准以及保持对员工的忠诚。Facebook企业文化是“创建”:学历不代表一切
“如果我们在学位的问题上苦苦纠缠的话就会很奇怪,扎克伯格也只是一个本科辍学生。只要你能创建出令人惊叹的东西,你就是我们要找的人。”拉手网启动“千人招聘计划”:提升效能 度过“阵痛期”
此次拉手网的1176个岗位涉及销售、研发、运营、服务、市场等,公司对于通过招聘的员工将进行严密的职业培训,同时为其制定合理的职业规划。