劳动合同
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法律解读:创业公司该怎样招聘员工?
创业公司在日常管理中应加强人事方面的管理,避免因公司单方面出现的过错给公司带来法律风险,同时,对于签署固定劳动合同的期限,建议公司签署期限较长的劳动合同,有利于公司人员的稳定。法律解读:创业公司该怎样招聘员工?
创业公司在日常管理中应加强人事方面的管理,避免因公司单方面出现的过错给公司带来法律风险,同时,对于签署固定劳动合同的期限,建议公司签署期限较长的劳动合同,有利于公司人员的稳定,让员工产生归属感,对公司...