裁员
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重估HR SaaS:一体化后的新三年
裁员,如同上个世纪下岗潮的烙印,被永远刻在了当下这个时代。作为决策者,在账面吃紧、业务线不盈利之下,用工问题如何解决,员工是去是留,都HR大量的数据支撑和分析。HR系统自然成为了风口上最关键的环节。美的过冬,方洪波再提刀
现任美的集团掌舵人方洪波借用了张爱玲的话,勉励了一下优化或未被优化的员工:像不会再有明天一样努力,像明天一定会来一样梦想。总而言之,美的这次,员是裁定了。被裁员后,他们劝年轻人别去互联网大厂
据网信中国统计,2021年7月至2022年3月中旬,百度、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等12家企业总离职人数为21.68万人。大厂 39 岁老员工,被裁了
人一辈子的成功不会有太多次,但一次的成功足以让你完美上岸。上岸的人可以从容不迫,没上岸的人就只能继续折腾。大力教育裁员,智能硬件失意
智能教育硬件赛道虽说前景广阔,但这绝不意味着任何一个玩家都能入局分羹。可以预见的是,带着投机心理,非理性的盲目进入者最终都将黯然离场。开课吧,问题远不止裁员和欠薪
疫情之后,开课吧拆分独立,一年之内拿下两轮融资(累积11.5亿元),一举跻身行业明星独角兽企业,而今年行情急转直下,创始人已负债超10亿,公司每月仍有1亿元资金缺口,这背后暴露的不仅是职业教育领域欠费...我在咖啡馆待了一下午,没人谈动辄几个亿的项目了
普通咖啡馆里,人们还是一样的谈论生活、工作,只是话题中难免少不了疫情,以及裁员等职场生存困境。充满激情的创业热潮不再汹涌,人们更加务实,更关注当下。裁员的瓜,脉脉吃撑了
作为职场“秘闻”的发源地,有人说脉脉是“大厂公敌”,有人说它给了打工人一个情绪的宣泄口。很多用户吐槽,在裁员风波中越逛脉脉,越会觉得人心惶惶。从酒业奇迹到裁员风波,江小白怎么了
惨烈的竞争没有倒逼产品研发,反倒使同质化现象愈演愈烈。回应外界时,江小白没忘记承认“企业阵痛真实存在”。问题在于,究竟靠什么才能缓解“企业阵痛”?