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罕见裁员背后:小米雷军在印度的信心或已动摇
裁员是当下小米无法破局又纠结心态的一种写照,对于投资印度的前景与希望已经动摇了,对于印度的无理执法,小米深知光靠小米自己完成维权是不可能完成的任务,减少投资,逐渐收回资本,这才是正途。互联网大厂的裁员自救之路
站在时代浪潮下不禁让人感慨,时隔30年,互联网公司再度上演了“下岗潮”的悲壮剧情,被迫“中年再就业”的大厂员工们,或许也会想起儿时记忆里父母一辈的遭遇。不裁员,大厂能否降本增效?
对国内互联网巨头而言,长期的利好一面是已将可持续发展、社会价值创新、乡村振兴、碳中和等视为重点发力方向,但是将员工长期权益视为“降本增效”重要组成部分仍需等待。大厂第一批被裁的人,开始摆摊了
如果说,宇宙的尽头是考公考编,那么人生的中转站,或许便是街边的小摊位。涌向摆摊大军的年轻人并不会以此为终生事业,只是在这里歇个脚。杭州,被裁员的丁克们正忙着度假
漩涡之中的杭州城,无形的江潮正在暗涌。轻盈者只是少数。对于多数人而言,如果躲不过江水浸湿脚面,思考退潮之后如何继续前行,才是当下更要紧之事。大幅降价和裁员,阿里云走到岔路口
如果说以前云厂商们是为TOB端企业带来降本增效,那么在新一轮周期下,云厂商们如何让自己实现降本增效,这或许是当前每一家云厂商企业都要思考的问题。裁员中的58同城:老问题难解、护城河难建
总的来看,过去近20年通过并购、投资等动作,一口吞成大胖子的58同城,已经越来越难逃避自身发展的两难境地,“虚胖”带来的不是真正的实力。58同城此前的发展迅猛而快速,但针对不同业务的精细化运营则是一门...无人配送独角兽裁员、重组、叫停落地,阿里达摩院同期洗牌彻底不玩了
这一次裁员将会影响到约340人,占员工总数的30%,被裁掉的人将会获得12周的遣散费,如工期2年或超过2年的再追加2周的遣散费。马斯克官宣推特新CEO:「天鹅绒锤子」
埃隆·马斯克扎了个猛子,收购社交媒体公司推特,跳进了互联网行业的池水。扑腾了将近200天后,他终于要“上岸”了。大众软件公司高管集体被炒,CEO也未能幸免,仅人事主管留任
活干不好,CEO也会被炒。有意思的是,这次即将被裁的CARIAD全球CEO——Dirk Hilgenberg,前不久刚刚到访上海车展,这或许是他第一次也是最后一次作为CARIAD全球CEO来中国了。