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「月薪8万」老婆炫富,坑惨了金融圈被平均的打工人
现在金融圈的打工人都“自嘲”:“我们是工资被平均、年终被递延三年、跳槽没工资、公司发个卡还要收回去、买房贷款也开个高点的收入也难,连发个朋友圈、小红书网上冲浪都不敢……”「润」回二线的年轻人
但生活总是充满挑战,回到二线也并不意味着所有烦恼和问题消失不见,多位回到二线的人士也表示,建议拿到offer再回来,不然会非常被动。岁末,电竞圈集中爆发“讨薪门”为哪般?
都说农民工工资不能拖欠,但对于吃青春饭的电竞选手们而言,工资和奖金也都是他们应该得到的回报,希望俱乐部尤其是平台,能够优化“流程”,奖金和工资都按时足量发放。苹果砸烂“密薪制”的枷锁
对薪资的避而不谈,或许是当今社会“以金钱论英雄”的单一价值评判标准所致。这种文化是复杂且顽固的,想要通过社会规范来改善此种状况,实在非一朝一夕可以完成,但意识的觉醒一定是第一步。打破硅谷职场传统,苹果终于不再限制员工公开讨论薪资
一直以来极度重视保密的苹果,这次做出了让步。未来在硅谷,和同事交流彼此的薪水将成为“一件正常的事情”。VC/PE薪资大揭秘
外资机构对比民营机构、国资机构薪资方面是否仍更具有吸引力?男性和女性分别平均薪资水平如何?VC/PE行业不同地区薪资水平如何?不同类型机构的各职级薪资是否存在较大差异?上市车企都怎么发工资?
在车市深度调整阶段,车企纷纷在企业经营上作出优化,试图“瘦身”减负。在短期策略调整上,车企通常会率先在员工身上做文章,裁员、降薪以救“近火”。《2019年度中高端人才盘点数据报告》:全国中高端人才平均月薪1.72万元
2018~2019年间,在跨地区人才流出的城市中,北京流向外地的人才占比最高,为9.99%;在跨地区人才流入的城市中,上海流入的人才占比最高,为11.74%。