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开工补发年终奖,老板给了我一箱18元的冰棍
《2020年白领年终奖调研报告》则表示,今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%,与2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%相比,再创新低。95后厂哥厂妹口述:富士康不相信爱情,昆山处处是“单身大神”
在“内卷”席卷职场与校园的同时,这群主流之外的年轻群体,从曾对打工生活报以巨大憧憬,到迷失在流水线的机械劳作,这个过程中,他们经历了什么样的挣扎和困境?同道猎聘集团北京分公司总经理朱佳英:2020后疫情时代职场人生存状况白皮书
会上,同道猎聘集团北京分公司总经理朱佳英发表了《2020后疫情时代职场人生存状况白皮书》主题演讲。我是如何被职场PUA毁掉的?
当职场越来越复杂,“职场PUA”就成为其中逃不过的话题,它被解释为情感PUA在职场上的延伸,上司或老板精准打压员工的自信,从而达到精神上掌控员工的目的。口述:高考是人生理想与现实的第一次交锋
高考是人生很重要的事件,投入再多努力都不为过,但过了就过了,把后面的人生过好更重要。至于你说会不会做关于高考的噩梦?丰元资本李强与朱会灿、徐霄羽在谷歌交流冲破疫情职场晋升之路
自过去两年间在谷歌总部的分享以来,这也是AMINO(丰元资本) 合伙人连续第三年为谷歌员工分享科技趋势与职业发展的经验,以帮助有中国文化背景的工程师在硅谷得到更好的职业发展。2020年就业趋势调研报告:职场人人均月薪9665元,过半人希望今年涨薪
疫情后调整工作状态的职场人中,41.8%是因为从事的工作发展前景不好,40.2%是因为薪资太低,35.9%是因为缺少工作热情。裁员凶猛:杀死我们的,到底是不是寒冬?
90分的员工不管春夏秋冬都是90分,就算暂时屈才去了一个70分的岗位,也会面临骑驴找马、短时间内就离职等诸多问题。