职场
职场最新资讯,投资界全方位播报职场相关话题,全面解读职场投资、融资、并购等动态。
职场人的「生娃风云」
无论从职场角色还是家庭责任来看,当今女性都在以更宽的视野和更多的维度重新定义自己。越来越多职场女性在职场上发光发热的同时,需要社会和女性自身共同营造更好的从业环境。95后离职风云:我明天不来了,有事法庭见
“95后的一代人,他们特别有自己的主张。80、90后要离职的时候,他们会有一个交接和汇报。95后就给你发个微信说,我明天不来了。”我,35岁,要不要离开大厂
没有人能永远年轻,身处大厂,人到35岁,没有年龄危机是不可能的,以下这些年轻人,看看他们来时走过的路,或许能收获一二。取消大小周后,我一周工时从73加到了75.4
违法、赔钱,看似一个996、大小周的时代即将过去,但从我们采访的情况来看,取消996和大小周后,大厂年轻人的休息权暂时还可望不可及。禁止带饭热饭后,老板我能带薪呼吸吗
简单粗暴是表象,观念缺失是病根。有的单位负责人“土皇帝”意识和人治思维严重,“一朝权在手,便把令来行”;此外他们缺乏以人为本的观念——殊不知,职工不是流水线上的螺丝钉,而是有血有肉有感情的人。躲不开的职场潜规则,年轻人的社会第一课
当职场中的一个个体对此提出反抗的时候,如果没有人“撑腰”出面解决问题,留给他们的出路往往是要么忍耐,要么辞职走人。因为,在职场的权力体系中,个体很少有人具备反抗的资本。马云开黄腔的时候,张勇怎么就不震惊?
一名职场女性,如果能开得起这样的“玩笑”,能和男同事有大尺度的互动,就意味着她能坦然接受上级不太合乎情理的要求,带到酒局上甚至能有意外收获,王成文们心里可能是这样一厢情愿地想的。