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留学生不香了：大厂进不去，小厂嫌弃我
2022年求职季过半，没有了“金三银四”，连以往的“香饽饽”海归也感觉到了压力。社交平台上，有大把留学生呼喊“秋招团灭”、“找工作好难”、海归直接变“海废”。互联网人的3小时：从通知裁员到彻底离开
在大多数人的认知里，一张大厂的工牌，几乎等于中产的快速入场券，那是体面工作与优渥生活的象征，能够吸引周身的众多仰视。11万腾讯员工去年人均涨薪三万多
腾讯还是一如既往地对员工不错，2020年因人均年薪81万上热搜的腾讯，整个2021年员工数增加了2.6万多人，人均薪资也再次迈上了新台阶，人均年薪增至84.7万元，平均每人涨了3.59万元，秒杀无数打...中概股暴跌后的大厂员工：230万缩水至23万
那些犹豫的中概股投资者不敢轻易入市，也不敢割肉退出。没人知道这场下跌是否已经达到底部，也没人知道，自己手里的股票是否还有回本的可能。互联网巨头逐鹿「碳中和」
围绕“碳中和”的不同产业均在发展前期，若要完成“双碳”目标，相当于将现今的能源产业结构和各类产业进行全方位的变革，这并不是一件可以速成的事情。连续3次失败，我在大厂艰难晋升
互联网行业从狂飙突进、业务快速扩张到趋于平缓，大厂减少了招聘规模，晋升自然也会更少。大部分员工的心态已经从希望晋升成功，变成了“不被裁掉就好了”。互联网裁员潮：放下大厂身段，转做外包一心搞钱
外包也在被部分大厂的离职员工所接受，“毕竟房贷要还、孩子要养”，进入外包专注“搞钱”也未尝不是一个明智的选项。详解腾讯各事业群裁员情况，比例没有网传30%那么高
除了游戏出海，腾讯在国内市场的整体营收增长都已大幅放缓，这样的增速将越来越难以支撑那些短期变现价值低的业务，以及相对应的人力成本。「审核员之都」武汉，终结年轻人互联网梦的第一站
在风暴中心武汉，各个公司的审核员们依旧如常的工作，加班加点的继续在审核内容，保证互联网的内容供应，一切都井然有序进展着。最冷春招：大厂缩编，百万求职人emo
面试大厂，薪资尽量往高要，能多要现金就别要期权或股份。不必过分纠结在年终奖跟十几薪，更没必要一定争取到期权。很有可能干几个月就离职了，根本等不到年终奖。
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