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红杉分享：如何度过未定时代，领导者需注意这两项原则
美国作家Maya Angelou曾说过：“你所做的、所说的大家可能会不记得，但你给他们的感觉，大家不会忘记。”红杉tips：创始人如何提升领导力？
很多初创公司认为领导力培训是公司做大之后才需要考虑的事情，因此，公司中的很多人被赋予了管理者的权力，却从未接受过运用这种权力的培训。
她时代，她力量｜卓见·线上沙龙
我们看到“她时代“下的“她力量”，她们普遍有着更好的教育背景，更加国际化的视野。在竞争激烈的职场上，她们像战斗天使一样不断自我淬炼，进化成长，甚至要比男性更加果敢坚韧，展现独特的女性领导力。有创造力的领导都会做这三件事：圈人才、做试验与讲故事
那些具有非凡创造力的领导人都会做三件事：第一，会圈人才；第二，爱做试验；第三，能讲故事。当然，具有创造力的领导者还有许多方法能激发自己的员工推动公司取得成功，但组建社群、做实验和讲故事是三个非常重要的...周鸿祎：比起懂产品，马云可能不如我，但他更懂领导力
虽然优秀的创业者各有不同，有男有女，性格也不一样，甚至很多CEO从来没摸过枪，直接跟我说自己不喜欢暴力。但是这些优秀的人拿了枪以后没有服输的，绝对都是不干翻几个敌人不下来的。但客观的说，周鸿祎跟马云是...2000年前，他就参透了中国商业玄机！
其实他有时是不屑与某人交谈，更多的时候则是其准确地抓住了问题的本质，思考的更深刻与透彻，别人没法理解而已。无论从商还是从政，这种迅速洞悉事物本质并准确果断地做出决策的能力都非常重要，也是一个成功领导者...
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