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帮人找工作的猎头，开始给自己找工作了
从人挑机会，转向为机会挑人，不少猎头均表达了这一点。在这个背景下，一方面，我们发现，不少猎头跳槽到了甲方做HR；另一方面，随着企业要求的变化，猎头们也在不断调整自己的「人才库」。锐仕方达完成亿元战略融资，建信信托领投、山东国资跟投
锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的中高级人才搜寻机构。为了抢人，猎头们已经卷疯了
以亚马逊、Meta为代表的猎头们对目标招聘者发起了“狂轰滥炸”的攻势，猎头们各种千奇百怪的招人招式频出，画风也开始越走越偏。CEO年薪过亿，谁说了算
事实上，不论是国内还是国外，这些互联网大佬拿到高薪的背后，是他们经营的公司在蓬勃发展期创造的价值带来的，他们的高薪与公司的发展密不可分。初创企业如何招人？投后HR视角下的几点感悟
没有靠谱的模式，只有靠谱的人。优秀的人都是长期主义者，持续地为他人提供价值，而不会为短期利益而损害自己的口碑。失业众生相：发offer的人也没有工作了
入行这些年，最大的一单是年薪300万的人才猎聘。未来不确定因素太多，不知自己还能不能刷新自己的业绩巅峰。蓝驰家族 | 善诊吴竑兴：创业时，我们如何体系化的招到留住人才？
这是善诊在使用猎头招聘和公司人力资源建设方面的一些总结和分享。以下，enjoy。猎头顾问平台“展招”完成千万元 Pre-A 轮融资
展招CEO赵卫光介绍，其团队接近50人，目前平台上注册企业数有700-800家，每日帮助猎头企业处理5000份简历。目前，展招已经与半数国内排名前20的大型招聘服务企业达成合作。
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