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暴走50公里、写小时报，奇葩规定吓跑打工人
什么样的公司更容易出现奇葩的规定？上述打工人总结：管理不规范、老板一言堂、以销售为重的公司，更容易出现粗暴扭曲的企业文化。我在动画行业打工，倒欠八千块
以打工人的视角来看，国产动画不是个高薪的行业，更有其不成熟的地方。但无论如何，依然有一群人正在拼尽全力，制作出他们心中理想的动画作品。在上海，月薪几万才敢去吃称重食堂？
在万物皆可量化的时代，自选称重餐厅培养了人们对食物重量与金钱的高度敏感，不仅从另一个角度杜绝了食物浪费，还指向了一种“七分饱”的新现实。反内卷、不跟风，这些「神仙公司」低调躺赢
没有任何一家企业甘心停滞不前。保持“小而美”也是一座“围城”，这些企业也面临着拓展新业务的诸多艰难。只不过，相比于业务有哪些创新和增长，企业未来的想象空间，它们先意外地先活成了打工人心目中的“神仙公司...空调刺客，是怎么戳伤打工人钱包的？
至于新国标五级能效空调，虽然很少，但依然有销售。打开电商页面搜索，就会发现一些厂商依然在宣传「新国标五级」的空调产品，它们大部分是定频空调，上市日期还是今年。这个「背出去嫌丢人」的轻奢包又被白领买爆了？
“过气轻奢”Coach，又成网红爆款了？看来，让Coach卖爆50亿的，不止有倾心极简风的弄潮儿，还有买耐磨老花凹耐磨人设的打工人啊。失业大厂人，卷入餐饮江湖
在残酷的搏杀中，想象中的降维打击并没有发生，大厂的宝贵经验仿佛也失效了，大多数从大厂出来的餐饮创业者，被真实的市场再次拷打。4年辞职15次，95后「万辞王」来了
小时候看童话，她常常做“公主梦”；如今再看，她的目光开始为童话里边缘的“小角色”停留：收留白雪公主的七个小矮人是辛勤的矿工，《绿野仙踪》里的铁皮伐木人在劳作时被斧头砍断了四肢、劈开了身体，数不清的侍从...那些早已销声匿迹的互联网公司里，藏着一批最幸福的打工人
不喜欢游泳？那还有专属射箭场、攀岩馆，甚至还包了一整块足球场，反正下班之后的活动比课外班还丰富。北漂最近在物美超市跟大爷大妈抢饭吃？
看似任何时间都可以吃饭或许是没有办法准时吃午饭，大厂包你三餐免费意味着你至少三餐时间都得在岗，上班时间被拉长，吃饭时间也被无限拉长。小红书上，正在流行「发疯工牌」
不少年轻人用姓氏谐音诉说职场心声，“抒发淡淡的疯感和平静的癫”；也有网友借工牌发疯，把自己归入“都市隶人”的阵营，找到情感宣泄的新出口。蜜雪冰城为什么要把冰杯卖到1块钱？
对全球门店3.6万家的蜜雪来说，冰杯并不仅仅是一个“产品”，更像是一个积极响应市场需求，诚心诚意践行价值观的一项“增值服务”。假装松弛的离职博主，比上班卷多了
热度以极快的速度从各方汇聚而来，情绪在名为“离职”的流量池子中翻滚。打工人遥望着提前一步享受自由的离职博主，离职博主惦记在打工人身上寻求二次就业的机会，每个人都在焦虑和好奇中摸索。狼性文化和「胖东来们」，谁才是打工人的归宿？
在这个充满动荡和变化的时代，每一个企业都不得不面对内外多重力量的冲击与拉扯。在时代和观念的变化下，企业管理制度也被推到了变化和改革的十字路口之上。
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