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我们注定继续被智能手机「诅咒」20年
智能手机一直在“诅咒”那些试图取代它成为人类智能中枢的消费电子设备，迄今为止是成功的。它得益于智能手机本身变得更强大，而不是智能手机在不断降价基础之上持续的出货量攀升。凛冬穿越，2022中国手机残酷故事
当急速扩张十年、我们认为已经颇为强大的中国手机业，在2022年被迫穿越残酷凛冬时，从业者们痛苦、不适，但也获得机会以最冷峻的目光自我审视。小米、OV 造芯，谁赢
在成绩感和现实意义的双重驱动下，大量手机部门的杰出人才想挤进芯片部门。手机公司的芯片大战，拉开了帷幕。米OV造芯，纵使翻江倒海，也难成海思。荣耀回归，陈明永和沈炜的渠道慌了
线下渠道，荣耀小米来势汹汹；在品类，丰富度又不如小米，难以进入一线城市的Shopping Mall。OV面临着持续发展的新局面，需要一次新的破冰。华为给了机会，OV为什么没抓住
OV现在要做的事情，正是持续提升提价能力，而无论渠道也好、营销也好、自研芯片也好，这些都只是手段，最终的指向无非一点：说服消费者。月薪一万，我也用得起折叠屏手机了
手机厂商还在尝试更多的折叠方式，此前爆出的专利示例或概念机，就包括多折、三折、卷轴等等。不过，这些都是折叠屏真正成为大众品的后话了。全球第二的位置，小米没坐稳
临近年底，小米未能有新的突破，OV的坚守与荣耀的触底反弹更是让小米压力重重。想要重回第二并在三年内拿下第一，它还需要全面提升自己的竞争力。揭秘联想薪酬体系：12名高管年薪超两千万，柳传志拿千万退休金
高管薪酬在净利润中所占的比例成为外界争议的重点。联想集团招股书显示，过去三个财年，联想集团董事、高级管理人员及核心技术人员的总薪酬分别为5.65亿、9.1亿、9.3亿，占到集团净利润的13.3%、16...
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