BOSS直聘要上市:增速很快、烧钱很猛
招聘行业最难解决的就是信任问题。一方面,技术迎合了求职者和招聘者的互动需求,另一方面,技术也可能会引发审核机制的漏洞,平台将面临着监管难度大、监管成本高的问题。BOSS直聘中场崛起:低频刚需行业的生存启示录
普通人的生活,一日三餐、衣食住行、安居乐业。在互联网已经充分渗透普通人高中频需求的当下,像招聘这样低频刚需服务环节的改造,才刚刚开始。BOSS直聘的崛起背后,不仅是一家公司的发迹,也是一个古老行业新的...BOSS直聘:节后首周人才需求同比增长52%,广州人才吸引力回升接近深圳
从2019年春节后首周全行业人才供需情况来看,互联网仍为人才需求最旺盛的行业。2019年春节后首周人才需求最旺盛的前三个细分领域:电子商务、在线教育和互联网金融均为互联网行业。BOSS直聘发布“励志篇”世界杯广告,投放将试水社交网络、视频网站
据介绍,自6月15日开始,BOSS直聘的单日注册用户出现了成倍的增长,日活用户连续创新高。世界杯期间如何给球迷添堵?这些史诗级广告灾难片给你答案
人总是向好的,世界杯会过去,焦点也会随着时间一起慢慢趋冷,但对人心的伤害却几乎是永恒的,最要命的不是作死的方式, 而是身上被贴的标签,有些标签永远都撕不掉。震惊!李文星求职被骗身亡,BOSS直聘暴露网络招聘“挂靠”潜规则
据今年初360发布的《2017年中国互联网用户消费维权报告》显示,虚假兼职诈骗的举报维权数量共4550起,占总互联网用户维权数量的22.1%。并且这些案件,大多发生于那些知名的大型招聘平台。