任正非
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“怕死”的任正非:十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见
华为发展史上,有过两次“血洗”事件。一是1996年,市场部大辞职重新竞争上岗;二是2008年,5100多名老员工“自愿辞职”,华为也“自愿”为此掏出10亿补偿金。“公主”正式接班任正非,华为进入新时期
近日,华为内部发文公布了新一届董事会选举结果,孙亚芳辞任公司董事长,由梁华接替。华为创始人、总裁任正非担任董事和公司CEO,不再担任副董事长一职,由原华为CFO、常务董事孟晚舟(任正非女儿)接任。 ...低调“虎妈”卸任,华为迎来新任董事长,任正非曾说:不会任人唯亲
“华为的接班人,除了视野、品格、意志要求之外,还要具备对价值评价的高瞻远瞩,和驾驭商业生态环境的能力。华为的接班人,要具有全球市场格局的视野,以及对新技术与客户需求的深刻理解,而且具有不故步自封的能力...华为女皇:多重人格的女元首,任正非的接班人
在各大财富榜单上,孙亚芳一直是经久不衰的常客,而且多次位居中国女性商界精英第一人。《财富》杂志发布“2017年全球最具影响力商界女性排行榜”,孙亚芳位居第七。她的低调神秘,与华为掌舵者任正非如出一辙,...任正非:我看不起中兴的侯为贵
侯为贵无疑是个好人,对员工也极其温和,在中兴的历史上,侯为贵一共只免过三位高管,其中有两位还被送到美国去学习。回国后,侯为贵给他们安排了新的工作。任正非为什么说要重视低端机?
面对希望以“质价比”对标的苹果,华为应该清楚,在当下和未来一段时间内,真正能以“质价比”取胜(指利润最大化)的只有苹果,没有之一。任正非用人观:华为公司吸纳多学科人才,应届生坚持两年内不淘汰
任正非表示,华为需要多种学科的人才,构筑对华为有长远影响的技术知识体系,不能只局限在对通信、电子工程类的招聘。公司可以招聘一些学神经学、生物、化学、材料、理论物理、系统工程、控制论、统计学等专业学科的...这个86岁的老人一跺脚,全球科技业都会地震!
张忠谋认为,优秀的CEO要“先器大识广,再选择地方深。”最重要的,一定要知道如何“做生意”。“因为商业社会,讲好听是‘高度竞争’,讲难听是‘人吃人’。”