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2018大变局:李彦宏的AI纠结和任正非的AI决心
在AI话题上，李彦宏的高调与任正非的低调形成鲜明对比，前者在公开场合布道AI已近2年，后者却仅在内部谈话中寥寥数次提到AI。但实际操作上，2018年，百度不再all in AI,华为却打响AI第一枪，...硬件创业三代人，赶超洋品牌的故事
在中国品牌实现赶英超美的三十年里，任正非、汪滔和钟波们之所以能在洋品牌的围追堵截中走出来，固然一方面来自行业的趋势变化，但另一方面，与重视创新的技术出身，并兼具商业嗅觉是分不开的。1989年进入华为，一手打造华为“狼性”文化，她才是最懂任正非的女人
华为内部，任正非经常像一个威严的班主任对待自己的学生一样给下属留“命题作文”。而孙亚芳是他最得意的那个“学生”。请放心，华为没有冬天
国内5G进程正如火如荼，作为行业技术大牛的华为公司也吹响了“攻上‘上甘岭’，实现5G战略领先”的冲锋号。与此同时，华为却在海外频繁遭受非技术性困难。“怕死”的任正非：十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见
华为发展史上，有过两次“血洗”事件。一是1996年，市场部大辞职重新竞争上岗；二是2008年，5100多名老员工“自愿辞职”，华为也“自愿”为此掏出10亿补偿金。“公主”正式接班任正非，华为进入新时期
近日，华为内部发文公布了新一届董事会选举结果，孙亚芳辞任公司董事长，由梁华接替。华为创始人、总裁任正非担任董事和公司CEO，不再担任副董事长一职，由原华为CFO、常务董事孟晚舟（任正非女儿）接任。 ...低调“虎妈”卸任，华为迎来新任董事长，任正非曾说：不会任人唯亲
“华为的接班人，除了视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不故步自封的能力...华为女皇：多重人格的女元首，任正非的接班人
在各大财富榜单上，孙亚芳一直是经久不衰的常客，而且多次位居中国女性商界精英第一人。《财富》杂志发布“2017年全球最具影响力商界女性排行榜”，孙亚芳位居第七。她的低调神秘，与华为掌舵者任正非如出一辙，...任正非：我看不起中兴的侯为贵
侯为贵无疑是个好人，对员工也极其温和，在中兴的历史上，侯为贵一共只免过三位高管，其中有两位还被送到美国去学习。回国后，侯为贵给他们安排了新的工作。
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