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深圳又开了“第一枪”，人才争夺战愈演愈烈
城市抢人大战，竞争与摩擦，看似消耗了各城市大量的资源，却反映了各个城市对于人才的求贤若渴，对于可持续发展的不断探索。聚合产业资源 共建科技生态 2019硬科技战略生态发布会在京举行
通过与地方政府合作，同步全球最新科技步伐，聚集国内外高端创新创业人才，充分发挥首都科技中心的地域优势。《2018 年三季度人才吸引力报告》:50城白领平均月薪为8221元，杭州首超北京成最具吸引力城市
2018年前三季度，五十城白领平均月薪8221元，新一线城市中，杭州薪资优势最为明显，万元以上月薪岗位的比例高达33.1%，与一线城市不相上下。用人荒下的万亿蓝领市场
家统计局发布的《2017年国民经济和社会发展统计公报》显示，2017年年末中国15-59岁劳动年龄人口总量为90199万人，同比减少了600万人。中国劳动年龄人口自2011年达到顶峰后已经连续六年减少...年薪50万起步，为什么区块链人才这么贵？
许多人士看到了区块链巨大的财富效应，纷纷盲目转行，不仅个人的未来发展存在一定的风险，区块链行业人才队伍的素质也令人担忧。体育产业人才观察：平均薪酬8436 元，足球专业人才稀缺堪比AI
截至 2018 年上半年，体育产业人才需求同比增长 31%，增速连续两年超过 30%，体育行业平均招聘薪酬达到 8436 元。未来五年，将是硅谷华裔打破职场天花板的空前机会
未来五年，是中国崛起的关键期、AI技术发展的“黄金五年”，而这五年，也很可能将成为硅谷华裔打破现有僵局、冲出壁垒的难得机遇。2018年第一季度人才流动报告：抢人大战背后新一线城市招聘系数提高，深圳获95后青睐
随着近两年新一线城市陆续推出人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠政策，为当地吸引了大批人才。58英才招聘研究院数据显示，新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安的招聘活跃度升高。其中，成都地区的企业...中国城市在“抢人”：大中专以上学历扫码落户，速度快的，户籍卡第二天就快递上门
可以预见，“抢人大战”过后，二三线城市极可能再掀起一轮企业争夺战，以奠定未来城市发展的产业格局。
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