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「OKR」已经过时？谷歌为什么要推新「绩效改革」
如果说 OKR 代表了「夏天」，那么代表「冬天」的 GRAD，会在接下来成为科技公司效仿的新制度吗？我在大厂，绩效被打了C
被打了低绩效的大厂人，会失望、郁闷，可在很多“过来人”的眼中，低绩效几乎是每个职场人必经的低谷。理智告诉他们，与陷入绩效考核的焦虑情绪相比，面对和解决问题更重要。
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王晓盼
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