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增强组织认同感：HR可采取的7种方式
员工进入认同组织的目标和价值观的阶段后，他们考虑离职的可能性就会大大降低，即使他们经历了不可避免的对工作不满的时期。那些离开蔚来的年轻人，后悔了？
蔚来HR透露，有不少离职员工想重回蔚来。但也有行业人士表示，公司现有的管理岗位“坑”已满，招聘岗位以基层销售和技术岗位为主。OYO中国持续震荡：首位中国高管、CFO李维离职
“他在过去的近两年中做出了宝贵的贡献，这些贡献将一直根植于OYO中国。”在邮件中，Anuj Tejpal这样评价李维。奶茶卖不动：香飘飘跌下神坛
就在财报发布之前，香飘飘刚刚经历了一波离职潮：一个月之内，四名高管先后离职。这也引发业内广泛猜测，曾经叱咤风云的香飘飘怎么了？亏损23亿，裁员7000人，又一造富神话崩盘
背靠日本软银等顶级资本势力，估值达到100亿美元，首旅和锦江股份两家A股最牛的酒店管理企业的市值加起来也不如它。优信员工减薪，又一高管离职
看起来这像是优信为了保证主营业务和现金流的又一项调整。此前，为了保住全国购的蛋糕，优信一直在“弃车保帅”，已经先后出售金融业务、事故车拍卖业务，两项业务共为优信回血了10亿现金。CEO出走，职业寿命缩短，2020怎么了
2019年虽然世界变化不断，但我们相信新上任的CEO们会带着对投资者更谨慎、更负责的态度，进入2020，打造更好的企业，不断向好的方向改变。旷视俞刚跳槽腾讯：曾多次带队夺冠COCO，称看好腾讯的应用场景
去年9月底，腾讯进行了一场令业界瞩目的架构调整——930变革，新增平台与内容事业群（PCG），这也是腾讯历史上第三次组织架构调整。胡玮炜发内部信辞去摩拜CEO职务：个人原因，没有“宫斗”
对于胡的离职，美团点评CEO王兴告诉媒体：“非常感谢胡玮炜，不仅创立和塑造了摩拜这个优秀的品牌，也打造了一个优秀的团队，优秀的业务基础。祝福玮炜再创佳绩，也相信摩拜会越来越好。”
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