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智联招聘
智联招聘最新资讯，投资界全方位播报智联招聘相关话题,全面解读智联招聘投资、融资、并购等动态。
月活90万领英，舍弃社交做招聘
领英目前仅在内推和外企工作机会上有更多的优势，同时，2019年领英推出多项职场教育功能，诸如“职业指南”“薪资洞察”“职场问答”“职场必修课”等，而这与猎聘的修改简历，职场咨询、职场规划等功能相似。智联招聘连夜回应：虚拟号码24小时上线，CEO挂帅整改
智联招聘发布公告表示，将以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作，并24小时内全量上线虚拟中间号码，确保用户的信息安全。2021年春节“稳岗留工”调研报告
智联招聘于2020年12月30日至2021年2月1日面向全国企业及异地就业人员发起调研，内容覆盖企业“稳岗留工”政策及规划。投资界快讯|专注于程序员招聘，猿圈获智联招聘数千万元战略投资
在获得智联招聘的战略融资之前，猿圈也已经为智联招聘提供了API 接口服务，在“简历管理”里面，技能性的岗位的求职人群可以选择“能力测评”，在猿圈提供一套能力测评后，企业招聘人员的可以看到猿圈生产的求职...平均薪酬7599元，我们又拖后腿了？财富的快车道到底该怎么构建？
在快车道的核心就是构建自己的净利润来源，或者创建购买可以增值的资产，提高价值，操纵变量，最后再卖出去。脉脉获得7500万美元C轮融资，进军教育培训计划2019年IPO
林凡称，“C轮融资的完成标志着脉脉已经完成蓄能，正式进入高速发展期。接下来的目标是完成对中国500强、世界500强在内的头部企业员工的全面垄断；今年以来，脉脉的月活及收入均已实现五倍的增长，2018年...智联招聘将在美国退市，成为私人控股公司聚焦本土
智联招聘表示，在资本支持下，智联招聘将继续推进职业发展平台战略，围绕精准招聘效果开拓创新。与此同时，智联招聘通过投资Jobs BD、51社保等相关企业,完善人力资源服务链条，为B/C端提供更好服务。51社保完成1亿元C轮融资，4年4轮融资超2亿元，国内首发社保服务标准
2014年成立至今，51社保保持1年1轮融资的节奏，经过4轮融资，总额达2亿元人民币。51社保创始人、CEO余清泉现场表示，51社保即将实现盈亏平衡，步入服务良性发展时期，并在效率、模式、品牌等方面形...智联招聘CEO：我们私有化不是为了高溢价，而是因为品牌等原因
智联招聘股权集中度很高，截至2015年9月30日，SEEK持有智联招聘约63%股权，而Ridgegate Proprietary Limited持有约15%股权。互联网招聘发展缓慢蹒跚，智联、前程是否会合并求转身？
一方面企业招聘成本逐年升高、合适的人越来越难招，另外一方面一批批的求职者又求职无门。按道理通过互联网的平台，这种资源是可以得到有效合理的分配，为什么偏偏无论是用户还是企业，都在抱怨找不到合适的对象?从收费时期到免费时期 再到精准化：网络招聘的“草莽时代”该结束了
拉勾网、猎聘网、内推网、周伯通招聘这些新兴的互联网招聘平台开了个好头，针对企业主进行审核，首先保证B端信息的真实性，然后再围绕C端用户进行服务，其中还包含了C端用户的社交网络信息。智联招聘：2015年最值得去的30家好公司,BAT均入围中国年度最佳雇主10强
“智联招聘▪2014中国年度最佳雇主”颁奖盛典，在三亚财经国际论坛举行。最终揭晓了30强榜单、最受女性关注雇主、最受大学生关注雇主、中小企业最佳雇主等5个单项奖。BAT均入围中国年度最佳雇主10强。
