旗下微信矩阵：
家族企业
家族企业最新资讯，投资界全方位播报家族企业相关话题,全面解读家族企业投资、融资、并购等动态。
娃哈哈家族纷争带来哪些启示？
家族企业内部纷争，往往与利益分配、权力结构相关，这就需要创一代提前对企业经营权和家族遗产进行传承安排，明确资产分配、股权归属等问题。300万民企，集体走进交接班时刻
真正的传承从不是为姓氏续命，而是为组织注入永续创新的基因。没有传承的企业，只有传承的精神——那便是永远以创业者的赤诚，直面时代的惊涛骇浪。坐拥千亿市值的Puig集团，为何主动收缩家族势力？
视线拉回中国，目前行业内一部分企业也正处于交接或完成接班的阶段，例如今年刚开年，37岁的陈泽滨正式接班成为立白科技集团董事长。基业长青和百年老店梦想若要成真，传承是一个绕不开的话题。已经经历二代甚至三...83岁传奇台商逝世，78岁妻子接班500亿沪电股份
截至4月9日，沪电股份总市值568亿元，是昆山市值最高的上市企业，吴礼淦家族持股市值大约115亿元。「后浪」女企业家，谁是大赢家?
随着中国社会转型和经济结构调整的加快，以及女性受教育程度的提高，中国女企业家数量显著提升。临危受命，25岁南京前首富之女上位
三位高颜值、高学历，且家境超一流的顶级名媛身穿女团装，表演热舞，被媒体戏称为“千亿女团”。这不，在姐妹淘的合影中占据C位的就是袁九儿本人。原以为要上演“白富美组团出道，不成功就继承百亿家产”的dram...不上市，家族企业还能长青的秘密
如何在缺乏外部股东即外部变革力量推动的情况下，打造一套使组织规范化、管理专业化的制度安排，使家族企业减少内耗、自我迭代，是这些未上市家族企业实现基业长青的必修课。二代接班，一场父与子的「明争暗战」
“你要真的想接班，唯一条路就是独立公司出去自己干，用老爸原来的平台跟资源做的比他还大，反过来把他收了。"又一个隐形冠军！一件卖几毛钱，年销超1.7亿，给LV、迪奥做代工
如何传承，是中国家族企业面临的新课题。如何让苦心经营17年的家族企业更好地走下去，肖家父子在探索自己的解法。“蚝油大王”逝世，无血缘不能持股，四儿一女谁来继承千亿李锦记
相比李嘉诚、何鸿燊等家族企业，李锦记家族丑闻甚少，甚至已进入第四代、第五代顺利参与经营的情况，对于这家百年家族企业你怎么看？两个儿子拖后腿，50亿老干妈该指望谁？
陶华碧给老干妈立下“不贷款、不参股、不融资”原则，长子却醉心投资，成绩平平，还闹出楼盘烂尾负面，次子接班公司后业绩下滑，50亿辣酱“王国”能好好传承下去吗？
时代周报
华商韬略
未来迹
野马财经
36氪
砺石商业评论
价值星球Planet
观潮新消费
金融八卦女
投资界的心上人
猎云网
天下网商
无冕财经
