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传统招聘失灵，给HR的反向启示？
人才选拔成本是很高的，而很多企业家和创业者们常常忙于业务推进，只把对招聘的重视挂在嘴上，在具体招聘工作中，常常妥协式招聘。他们没有意识到一件事，人才评定环节越滞后，公司付出的成本越大。扬言「吊打」英伟达的AI芯片公司，快被现实打趴了
现实让云端AI芯片创业者们更加心知肚明的是，不要说超越英伟达，卖出一张AI加速卡才是最现实的目标。大部分AI芯片公司连北都找不到，2024年谁会先倒下？许东的「AI生命科学」进化史：从90年代泡沫繁荣，到深度学习复兴
命运攸关的时刻充满戏剧性，在个人的一生及历史的进程中都是难得出现的；这种时刻可能集中在某一天、某一时，甚至常常发生在某一分钟，但它们的决定性影响超越时间。对于许东来说，这一分钟，可能在志愿填报单上、在...ImageNet 挑战赛风云
2017年7月，太平洋上的小岛、旅游胜地檀香山（Honululu）迎来了来自世界各地的5000余名计算机视觉研究者，计算机视觉的顶级学术会议CVPR在此拉开序幕，而最后一届ImageNet挑战赛的Wo...又一个被阿里收购的APP，没落了
除了考拉海购外，包括虾米音乐、天天动听、雅虎中国、口碑网、优酷土豆、饿了么等阿里系其他产品也曾出现并购后业绩滑落、市场份额大跌的现象，甚至一些曾经的"独角兽"如今已完全淡出人们的视线。腾讯在To B丛林中磨出一把利刃
从财报整体而言，这张成绩单难言理想。腾讯的处境，算不上是顺风顺水。再看中国云市场，也仍处在动荡变化之中，局内人无一不被内卷和焦虑裹挟。但越是逆境之中，越是筋疲力竭，就越该把力气花在刀刃上。薛定谔的 AI 大模型：箱子暂不能打开，但钱还要继续「烧」
因为不开放，各大厂对自家大模型的介绍也是停留在学术的各项指标上，这就形成了类似薛定谔的困局：你永远不知道盒子里有什么，也无法判断它的真假，一句话，什么都是他们说了算。又一名视觉大牛从大厂离开，阿里 XR 实验室负责人谭平离职
谭平于2019年9月入职阿里人工智能实验室担任计算机视觉首席科学家，2021年以负责人身份坐镇 XR 实验室。「狂飙」的小鹏汽车，「失控」的辅助驾驶
一场场事故发生后，可能是许多鲜活的生命消逝，是遇难者家庭的灾难，这值得相关企业警惕与反思，如何最大程度减少在技术进步过程中带来的人员伤亡。
