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企业成立7年招到两个对口人才,核药人才缺口有多大?
核药不是一个全新领域,而是一个复兴领域,但它和AI制药、合成生物学等很多新兴产业面临的人才困境一样,急需复合型人才,但是这样的人才从哪里来?需要政策、高校、企业多方合力;需要核药产业进一步聚势。当Web3成为资本和大厂的「香馍馍」时,为什么还有人选择离开?
关于Web3,它并不是“围城”,而是实实在在的河流汇聚地,哪怕我们暂时不去思考,但随着洋流汇聚的越来越多,它终会形成一股洪流,哪怕执意“不进城”,但终会与其相遇,或早或晚。印度最好的小镇做题家,都在硅谷敲代码
“我在亚马逊工作,我的老父亲骄傲地为我哭泣”美国印第安纳大学教授罗伯特·阿诺夫认为,“印度是一个向西方输送高级人才的净出口国。”运动康复火了,60万年薪招不到人
随着民众康复需求的增加,公立医院的康复科已经很难满足需求。民营机构瞄准了这个空白,试图把有运动康复需求的患者抢过来。然而,他们却面临着60万高薪也招不到康复治疗师的窘境。华为,豪赌「天才少年」
时至今日,华为“天才少年团”已经有20余名成员,主要集中在人工智能和算法领域,但距离最初设想的2020年便招到200-300名的目标相去甚远。今年干啥能挣钱?来设计芯片,年薪120万
市场对芯片是刚性需求,相应对芯片人才也会保持较大需求。未来,要等待企业成长、逐渐培养人才,也要等待高校输出高质量毕业生。