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二代接班，一场父与子的「明争暗战」
“你要真的想接班，唯一条路就是独立公司出去自己干，用老爸原来的平台跟资源做的比他还大，反过来把他收了。"家族掌门人，你应该这样选用家办职业经理人
一位曾在某单一家办任职7年的资深从业者向《家办新智点》阐述了他的观点。在他看来，家族owner和职业经理人应是命运共同体的关系，双方想要建立长期良好的合作关系，搭建一个“钝角三角形”结构进而建立缓冲区...最牛经理人方洪波：每年帮老板赚几百亿，瞄一眼就懂老板心思
他和他的老板在过去十多年里的故事，对集体面临新老传承的中国第一批民营企业而言，却是弥足珍贵的参考。陆奇离职背后的中国职业经理人之殇
从这一角度看，一个企业内部的机制设计，其合理性、智慧程度，关系着人做事的推进力、配合效率、产出成果。如果一个人未能发挥该发挥的积极作用，或者说发挥完短期价值，对公司没有形成长期高屋建瓴的战略作用，往往...大声说！职业经理人创业为什么这么难
对于创业者而言，不管你过去多么辉煌，其实大家的起跑线是差不多的，不要因为你过去非常成功，就理所当然的认为你还会继续成功。不管你过去多么成功，但是你一旦 、选择创业，首先要做的是清零，不要认为过去的经验...大声说！职业经理人创业为什么这么难
对于创业者而言，不管你过去多么辉煌，其实大家的起跑线是差不多的，不要因为你过去非常成功，就理所当然的认为你还会继续成功。不管你过去多么成功，但是你一旦 、选择创业，首先要做的是清零，不要认为过去的经验...职业经理人创业易失败：过多谈论梦想 缺乏偏执精神
第一，对自己缺乏正确认知。做职业经理人时，手上掌握的资源都是在企业的平台上累积上去的。这样就会对自己能力的判断产生一些误区，觉得自己个人能力足以达到那些东西。很多人在这个平台上没有成为一个真正的经营者...
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