本次调研问卷信息是否可以公开：
是
否
第一部分 基本信息
机构性质：
本土
外资
从事直投业务年限：
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
所在部门：
您的职位：
分析师
投资经理
高级投资经理
投资总监
副总裁
普通合伙人
管理合伙人
第二部分 薪酬调研
1） 以您的资历，您对目前的薪酬水平：
非常满意
满意
一般
不满意
2） 您对目前公司的绩效评估方式：
非常满意
满意
一般
不满意
3） 目前员工的激励基本构成及所占比例（多选）：
基本工资
年度奖金
项目奖金
员工福利
项目退出收益
项目跟投收益
所占比例
0%
10%以下
10-20%
20-30%
40-50%
50-60%
60-70%
70-80%
80-90%
90%以上
所占比例
0%
10%以下
10-20%
20-30%
40-50%
50-60%
60-70%
70-80%
80-90%
90%以上
所占比例
0%
10%以下
10-20%
20-30%
40-50%
50-60%
60-70%
70-80%
80-90%
90%以上
所占比例
0%
10%以下
10-20%
20-30%
40-50%
50-60%
60-70%
70-80%
80-90%
90%以上
所占比例
0%
10%以下
10-20%
20-30%
40-50%
50-60%
60-70%
70-80%
80-90%
90%以上
所占比例
0%
10%以下
10-20%
20-30%
40-50%
50-60%
60-70%
70-80%
80-90%
90%以上
4） 目前您的职位相应的基本薪酬水平（年薪/单位：人民币）：
20万元以下
20-40万元
40-75万元
75-100万元
100万元以上
5） 在过去的一年中，您是否得到晋升：
是
否
在过去的一年中，您的基本薪酬是否有涨幅：
是
否
如果您的基本薪酬有涨幅，幅度是：
10%以下
10-20%
20-50%
50-100%
100%以上
6） 过去的一年中，您的职位平均绩效薪资：
20万以下
20-35万元
35-50万元
50-75万元
75万元以上
7） 您公司目前是否允许项目跟投：
是
否
您对目前公司项目跟投机制：
非常满意
基本满意
一般
不满意
8） 您对目前公司奖金及福利待遇水平：
非常满意
基本满意
一般
不满意
9） 您认为目前公司员工离职的原因：
因为薪酬不合理而直接导致
未来职业发展受到限制
对企业文化不认同
公司整体平台搭建不足
10） 在员工对薪酬问题向公司提出意见和建议时，公司的态度：
非常欢迎，积极接受意见和建议
会有一定程度的改善，但较被动
不确定
听听而已，没有改变
非常敏感，尽量压制
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